「繋がらない権利」なるものが海外で。。

最近話題の「繋がらない権利」

海外では適応されているみたい。

ようは、勤務時間外の仕事の連絡は出なくていい、対応しなくていい　という事みたい。

日本でも話題になっているけど、日本ではなかなか適応されないような気がする！

実施しているとこは、労働時間が終わったらパソコンを使えなくするとこもあるらしい！

休暇も年に1回9連休を取らせるとかもあるみたい。。

労働時間中と時間外をしっかりわけようと、リフレッシュしてもらおうとの考えだと思いますけど、

日本に合うのかなと。。

経営者側からすると反対派が多いと思う。

反面、部下の立場からすると大歓迎だと思います。

 

どうなるんでしょうね！