FA制度に二刀流！大谷選手繋がりで！

こんにちは！本日のブログ担当のTです！

 

今日のヤフーの記事を見ていたら少し面白い記事を見つけました。

 

2024年問題や従業員定着の為にFA制度や二刀流を取り入れているバス会社があるそうです。

希望すれば同じグループ会社に移籍できたり複数の部署に所属したりできるそうです。

また月一万五千円の奨学金を10年間保証する制度があったり、タクシー部門は保証金額を五万円増額したようです。

 

いろんな福利厚生があったり保証金額、基本給がしっかりしているとやはり人が集まりやすかったり、定着しやすくなります！

 

やはりお金はもらえればもらえただけ嬉しいですしその会社に貢献しようと気持ちが生まれますよね。

会社の風土や環境ももちろん大切にはなってくるとは思います。

 

そうして人材を確保して利益が増えてまた給料増えて、

ハッピーサイクルできる会社が増えて日本も活発化してくれたらいいな！